Mehr Frauen in die Unternehmensnachfolge – warum wir mutiger sein sollten

Auf dem Female Founders Festival durfte ich ein Panel zum Thema Unternehmensnachfolge moderieren – gemeinsam mit beeindruckenden Unternehmerinnen, wie Vanessa Weber, die den Schritt in den Familienbetrieb gewagt haben.

Für mich war es ein besonderes Gespräch: Ich bin selbst in einem Familienunternehmen aufgewachsen, habe mich bewusst gegen die Übernahme entschieden – und bin heute als externe Geschäftsführerin in einem Familienbetrieb tätig.

Unser gemeinsames Fazit: Es braucht mehr Frauen, die den Mut zur Nachfolge haben. Ob im eigenen Familienunternehmen oder in einem Betrieb, der einen Generationenwechsel sucht – die Möglichkeiten sind vielfältig. Neben der klassischen Übernahme aus der Familie gibt es unzählige Unternehmen, die offen für neue, weibliche Führung sind.

Wir wollen Frauen inspirieren, diese Chance zu sehen und zu ergreifen – ganz egal, ob jung oder erfahren, ob Gründerin oder Quereinsteigerin. Denn Unternehmensnachfolge kann genauso viel Abenteuer, Gestaltungsfreiheit und Wirkung bieten wie eine eigene Gründung.